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La Certificación PMP está por cambiar. Lo que debes saber ante dicho cambio.

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Esta conversación es recurrente con líderes de proyecto, mis alumnos y clientes me preguntan frecuentemente:


“Sí quiero certificarme como PMP… pero no sé si éste es el momento.”


Y lo entiendo. Entre la operación, los proyectos urgentes y la vida personal, a veces lo más estratégico es justo lo que postergamos esperando el mejor momento. Pero también he visto algo: cuando surge una nueva oportunidad laboral o también cuando les urge para potenciar su carrera, muchos se lamentan de no haberlo hecho. Adicionalmente hoy estamos en un momento estratégico para tomar la mejor decisión: el examen para certificación PMP está por cambiar.



¿Por qué sigue siendo una buena decisión certificarse PMP?



No existen las recetas mágicas que solucionan todo. Ser PMP no te hace líder, pero sí te da 4 cosas que hoy valen oro:


  • Estructura para tomar decisiones complejas.

  • Lenguaje común para comunicarte con otros líderes y equipos.

  • Credibilidad internacional basada en evidencia.

  • Y en muchos casos, mejores oportunidades y mejores ingresos.



Las organizaciones no necesitan más esfuerzo… necesitan resultados inmediatos, hacer más con menos, por eso requieren sistemas de trabajo que funcionen.



¿Qué está por cambiar?



En enero de 2026 se espera el lanzamiento de la nueva versión del PMBOK® Guide del PMI (8ª edición), y con ella, un cambio significativo en el examen PMP. ¿Será mejor? Probablemente sí. ¿Más actualizado? Sin duda.


Pero también al ser más nuevo, habrá menos referencias de estudio actualizadas.



👣 Pero, ¿vale la pena hacerlo ahora?



No hay una respuesta universal.

  • Evalúa si es el momento profesional adecuado para ti.

  • No lo postergues solo por falta de información. Investiga, pregunta, decide.

  • Y si ya decidiste hacerlo… tal vez 2025 sea tu mejor ventana.


Por supuesto hablando desde mi experiencia como una de las primeras PMPs de México, a mí sí me dio estructura, herramientas para planear y dar seguimiento a mi trabajo, un lenguaje universal, y sí me abrió puertas al darme respaldo con validez internacional.


🙋🏻♀️ Si lo estás considerando…



Hoy, cada vez que acompaño a un equipo o doy una mentoría, veo que el problema no es la falta de talento… sino la falta de estructura.


La certificación PMP, bien aprovechada, te da esa estructura.


A veces, justo lo que necesitamos es ese empujón de una fecha límite para dar el paso.


¡2025 es tu fecha!



¿Tú qué opinas? ¿Estás en ese momento de decisión?

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