Agilización Organizacional

 

Hace unos días tuvimos una sesión de Masterclass sobre agilización organizacional. Comentamos sobre la importancia de desarrollar agilidad en las organizaciones.

La agilidad es la capacidad  para renovarse, adaptarse, cambiar rápidamente y tener éxito en un entorno cambiante, ambiguo y turbulento. Quizá agilidad suene a turbulencia y desorden, pero en la agilidad también hay un poco de calma para tomar decisiones con datos. La agilidad requiere estabilidad para la mayoría de las empresas.

La agilidad necesita dos cosas. Una es la capacidad dinámica, la capacidad de moverse rápido: velocidad, agilidad, capacidad de respuesta. Y la agilidad requiere estabilidad, una base estable, una plataforma, por así decirlo, de cosas que no cambian. Es esta columna vertebral estable la que se convierte en un trampolín para la empresa, un punto de anclaje que no cambia mientras un montón de otras cosas cambian constantemente.

Si no pudiste acompañarnos o deseas volver a ver la sesión, da clic en el siguiente link.

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *