Ha sido una gran experiencia volver a participar en este encuentro. He tenido la oportunidad de presentar el programa de Gestión Sostenible de Proyectos en España el cual ha tenido buena aceptación e interés en el método para obtener la certificación como Green Project Manager.

Ha sido una gran experiencia volver a participar en este encuentro. He tenido la oportunidad de presentar el programa de Gestión Sostenible de Proyectos en España el cual ha tenido buena aceptación e interés en el método para obtener la certificación como Green Project Manager.
Hemos coincidido que la tendencia actual en la gestión de proyectos es abarcar la Sostenibilidad, Innovación, Agilidad y Eficacia en el desarrollo de los mismos. Esto dará un valor agregado a nuestros procesos y en consecuencia a la calidad de los productos obtenidos que, en estos tiempos competitivos, puede ser un factor a destacar para satisfacer  y superar las expectativas de nuestros clientes.
Mis compañeros expusieron también la relevancia de implementar la Gestión integrada de servicios y proyectos TIC como clave en la gestión ágil de proyectos.
En el área de Recursos Humanos se destacó la necesidad de reconocer el talento para la competitividad, así como conocer el mercado internacional y las tendencias que se están demandando.
Otro tema importante ha sido el uso de Coaching como metodología para el desarrollo del potencial humano, a través de herramientas que permitan fortalecer el  liderazgo, incrementar la motivación y fomentar el trabajo en equipo

Hemos coincidido que la tendencia actual en la gestión de proyectos es abarcar la Sostenibilidad, Innovación, Agilidad y Eficacia en el desarrollo de los mismos. Esto dará un valor agregado a nuestros procesos y en consecuencia a la calidad de los productos obtenidos que, en estos tiempos competitivos, puede ser un factor a destacar para satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes.

Mis compañeros expusieron también la relevancia de implementar la Gestión integrada de servicios y proyectos TIC como clave en la gestión ágil de proyectos.

En el área de Recursos Humanos se destacó la necesidad de reconocer el talento para la competitividad, así como conocer el mercado internacional y las tendencias que se están demandando.

Otro tema importante ha sido el uso de Coaching como metodología para el desarrollo del potencial humano, a través de herramientas que permitan fortalecer el liderazgo, incrementar la motivación y fomentar el trabajo en equipo.

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Lorena Perdomo, Master Coach.

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